在过完年后，梁于专门和赵其进行了一次谈话，他明确告诉赵其说，希望他能够为总部挑一次大梁，不过总部不希望那么着急，因为尤总上任一年多，也不知道他把公司搞成什么样，里面有没有什么难以解决的问题，现在都不太清楚，目前财务人事客服是孙总主管的，营销副总是刚升上去的张海峰，这个小张人相对弱一些，业务能力是极强的，孙总有点城府，他不是大万的核心员工，而是被收购方的高管，要注意这个人。集团总部一直在寻找最佳的时机。

　　赵其清楚了，他们不是在忍S公司的所作所为，而是希望找最佳时机一锅端，并且暂时也不想对周运昌动手。所以，赵其回来后，一直没有太多参与公司运作，主要是在跟几块地、跟三林湾的一些进展以及暗中和财务、采购等部门进行深度调查。

　　周运昌把几个人都叫到会议室，助理已经把尤总的报告准备好了，周运昌脸色平静地说：“大家都看看吧，有什么想法都说一说，集团总部肯定也会很重视这份报告，我们区域办需要一个意见，赵总是集团总部派来协助交付工作的，请你也重点参与一下。”

　　赵其微笑着看完了报告，抬头看着周运昌的表情，一时看不出有什么特别之处。

　　看完报告，几个人反应各不相同。

　　赵其心里明白，按照他对郑青云这短短几个星期的了解，这个人绝对不会因为这个报告而闹事，反而会非常快地离职，此人心胸坦荡，不会忍受这种刁难，而且不会暗中捣鬼，什么事都放在明面上。另外几个的反应就有点试探周总的意图。

　　区域办工程经理说：“尤总的目的很清楚，他要让郑总离开公司，吴涛或赵总来主管工程。如果是赵总主管工程的话，我们当然放心啦，不过级别上就有点问题。”

　　周总说：“这份报告不简单，内容很丰富。这是尤总拟定的一次重大洗牌，意图是彻底改变S公司的管理生态，生态平衡，是我们做高级管理所追求的管理状态，一旦失去了平衡，我们的分公司就会出乱子。”

　　如此一说，两个手下才明白，周总是反对尤总的举措。

　　赵其仍然没有发表具体的意见，这个会议形成了基本的决议，对尤总的报告部分持不同意见。而报告递交到总部后，梁于和魏薇感到了问题的严重性。他们紧急磋商后，决定先进行协调。

　　魏薇把自己的意见告诉了梁于，她认为尤总的报告大有推卸责任之嫌，无论三林湾的建造决策有谁作出，他作为这个城市公司的总经理，必定负有不可推卸的责任，现在他拿不到新的土地，眼看着新的一年公司分配的销售指标达到过百亿，他的存量土地资源会出现枯竭，尽管S市的总体土地存量可以开发不少于300亿的

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