“纸上谈兵！”冷星雨盖上眼前的文件夹，闷闷不乐。

　　阿西娅在离开之前完成了她的调研报告，针对中国企业在当地的人事工作提了很多建议，还提供了两种不同的方案。这份报告阿西娅写了两个版本，第一个版本是松梅集团内部用的，厚厚的几十页，各种图表看上去很权威的样子。辛逸是第一个读者，他读得很认真，给阿西娅提了修改建议，阿西娅基本上全部接受了，最终定稿时提出把辛逸的名字也加上去，辛逸拒绝了，不过他提出做一个比较通用的版本，去掉松梅集团的内容，方便他送给朋友们看。

　　冷星雨看的就是第二个版本。报告里的内容大部分是老生常谈，不过其中的几条执行措施却很大胆，冷星雨一看就知道肯定是辛逸那家伙的想法，因为平时闲聊辛逸和她说过好几次类似的想法。

　　冷星雨在椅子上呆坐了一会儿，起身拿起文件夹走出办公室。浙裕集团在达累斯萨拉姆的营地布局和阿尔及尔的差不多，注重功能，仓库、物流通道都给人粗犷结实的印象，办公室却看着柔柔弱弱的仿佛随时一阵风雨就可以掀掉屋顶。

　　迎头走来财务负责人，手里拿着几张单据，对冷星雨说要汇报最新一笔贷款的事情。冷星雨看他脸上的表情，眉头微皱：“你去把李铭喊来我办公室，一起开个会。”

　　李铭负责当地人事，和阿西娅当初的工作很类似，不过他的权限显然会比阿西娅大得多，当地员工的招聘基本上他一人说了算。冷星雨把阿西娅的报告递给李铭：“按这个材料，拟一个关于本地人员的执行方案给我，过两天大家一起商量。”

　　财务负责人连连点头：“本地员工是要好好管一管……”

　　“中方员工减少百分之五十，由本地员工接替。”冷星雨打断他，“你们测算一下能节约多少人员成本。”

　　财务负责人和李铭都愣了愣，都没有说话。

　　冷星雨继续说：“人员工资、差旅、食宿、保险等等，全部算进去。坦桑尼亚做个试点，效果好的话推广到阿尔及利亚。”

　　李铭张张嘴想要说话，冷星雨挥挥手：“去吧，先算了再说。”

　　李铭无奈点点头。冷星雨目光转向财务负责人：“什么问题？”

　　“这笔一千万的贷款下个月到期，总部问我们怎么还。如果是国外回款，总部收1个点的管理费，如果继续从总部借款还银行，总部给的利率涨到10%……”

　　冷星雨眉头微蹙。最近用钱的地方太多了，尤其是水泥厂项目还属于只出不进的阶段，浙裕在坦桑尼亚的资金压力越来越大，前一阵向国内总部借了一笔钱，当时商量的利率是8%，虽然对浙裕集团来说不过是左口袋到右口袋，但是冷星雨负责的非洲片区是只出不进的。

　　财务负责人

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