之无愧的NO.1！

　　因为就在去年，雅狐的市值达到了1280亿美金。

　　按照当下的汇率，也就是说雅狐的市值已经破了万亿华夏币。

　　所以~能得到那位酋长的邀请.马小云和周红衣两人都显得很兴奋。

　　他们打算抱着学习的态度前往雅狐总部，准备跟那位酋长好好取取经。

　　说实话~对于任何一个从事计算机互联网行业的华夏人而言，可能都是一个求之不得的好机会。

　　然而.陈理对此却兴趣缺缺。

　　原因无他~雅狐的好日子已经没有多久了。

　　而且很多人把这种参观当成学习先进管理经验的方式，可事实上那都是扯淡。

　　陈理绝对不认为过去跟人聊一聊~参观一下就真能学到什么东西。

　　甚至即便是要学.那也不能那位雅狐酋长学啊？

　　平心而论~那位雅狐的酋长的确很优秀，否则.雅狐也不可能发展到如今的这个规模。

　　但从客观来讲，雅狐的崛起其实很大程度上算是吃了互联网泡沫的红利。

　　而至于那位雅狐的酋长陈理承认对方的优秀，也承认对方在互联网行业的远见和眼光但是陈理并不认为对方是一位优秀的管理者。

　　毕竟陈理跟他学什么呢？学他们频繁的换CEO吗？

　　亦或者是学他们错失谷歌~以及明明已经谈判成功，却在最后关头临时降价~最后导致收购脸书失败吗？

　　再或者~学他们放着500亿美金的高价不卖，最后却只卖了48亿？

　　不说别的，单说雅狐22年换了7任CEO这件事.但凡是个脑子正常一点的管理者基本上都干不出来这种事。

　　尤其是对于雅狐这种规模庞大的互联网企业，一个CEO估计光是摸清楚自家公司的情况就得花上不少的时间。

　　而等CEO摸清楚公司的运营状况，了解当前的公司具体情况开始大展拳脚的时候.CEO被换了。

　　当然~可能会有人觉得CEO能力不足的话那被换掉自然也是理所应当的事情。

　　那么问题来了~这些“能力不足”的CEO们.又是怎么坐到CEO那个位置上去的？

　　做为酋长的那位.在这些事情中又到底扮演了怎样的角色？

　　反正陈理觉得，于情于理~那些频繁被更换的CEO们乃至整个雅狐的衰败和那位雅狐酋长肯定是有脱不开的关系。

　　当然~这其实很正常，毕竟人无完人嘛！

　　就像马小云管理团队是一把好人，但你要是让他去搞研发，那他自然也很难成事。

　　所以.并不是说他对这位雅狐酋长有什么意见，而是如果真要去参观学习的话.陈理其实是有更好的选择。

　　是的~陈理去加州那边并不是去见那位雅狐的酋长，而是去见雅虎酋长的两个学弟。

　　没错~就是后来大名鼎鼎的谷歌双子。

　　其实要说此次美利坚之行陈理最大的遗憾是

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