候,她心里一暖:“我家老王才五十多岁,还年轻,离退休还早的很!”
“呵呵…我现在没影响力了,当然可以公开接见王海波。要是以前肯定不行的!”见韩大姐的脸色由雨天转为阴天,韩平微笑说道。
不多时,他们吃完午饭,推开小包厢的木门。
这时,许振鸣、钟常鑫和宋原等人也已经散席,站在走廊里等候着。于是,大家汇合,在休息间里喝茶闲聊了几句。随后,韩平就钻进小轿车朝南安.市驶去。
送走了韩平,许振鸣领着韩大姐、王卓雅和段梅生等人,与鸠江市的领导们话别。然后,众人驱车来到皖南电机厂的大院里。
皖南电机厂大院里,办公楼前,此时聚集了好几百名工人。他们手中都拿着一份志愿表格,表情很犹豫。
这份志愿表格填完之后,就决定他们未来的走来,要么留在皖南电机厂,要么去新创办的皖南电风扇厂。
皖南电机厂是大型国企,离退休职工有三百多人,在职职工有一千一百来人。按照一鸣集团公司和鸠江市经济开发区的约定:留在皖南电机厂的职工,要工龄买断;去皖南电风扇厂的职工,依旧保持国营企业的编制。
这种改制政策让工人们很难抉择。
多年以后,那些选择去皖南电风扇厂的职工当中,有人曾模仿周星星的一句台词说道:“想当初,有一份决定高收入的志愿表格放在我的面前,只要划一个小钩钩,我就能进入一鸣集团公司工作。然而,我却没有珍惜!我后悔一万年啊……”
当然,这都是后话。
人没都有前后眼,大部分的工人还是想有一份安稳的国企工作。
于是乎,大约有六百多人选择了皖南电风扇厂。这已经远远超过了电风扇厂200人的编制。因为此,新任皖南电风扇厂的厂长赵拥军很头疼,此时正站在办公楼的前面跟孟海生探讨着怎么善后。
“许总!能不能给我出个主意?我这200人的小厂要安置600多人,肯定不行啊!”看到许振鸣走来,赵拥军苦笑道。
按理,许振鸣根本不需要操这份心。这件事应该由钱海洋来处置和善后。不过,许振鸣对愿意去皖南电风扇厂的老钳工技师们很眼馋。他于是就笑着说:“用年龄来限制他们。超过30岁的老工人,一律不要!”
这个点子有点蔫坏:有技术的老钳工技师哪个不超过30岁?年轻的工人有几个能沉下心来学技术?
“好!就按照这个方法来办!呵呵…”然而,赵拥军就等着许振鸣这句话。
在他看来,年轻的工人还能为皖南电风扇厂多工作几年,工资级别低,成本低。这样划算。而那些老工人们,有的都快到退休年龄了,皖南电风扇厂背不动这个包袱。
赵拥军今天来,就是想要一鸣集团公司把老
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