只是银行的一个员工，银行已经和输时败这家公司签订了合作协议。

　　他没有办法代表银行和这家公司解除合作协议，而且他的级别也不能够压制输时败公司让对方更换项目负责人，所以这位陆经理他还是要合作的。所以就仅仅只能抓住对方的痛点发一顿脾气而已，否则这种情况不更换项目负责人怎么今领导都不会同意的。可以说，之前林修然的做法给他他规避了一次重大的风险。他心里还是十分看好这位林修然的。

　　他不知道为什么这位林修然离职了，但是他很清楚的知道，既然对方离职之后依旧选择找自己汇报，或者说对方是刻意把汇报时间拖到离职之后，那一定是有什么用意。

　　今领导十分的耐心等待林修然开口。

　　林修然也没有让今领导等太久，简单犹豫片刻，组织了一下语言，便开口说道：“是这样的今领导，我前两天离职了，我想着做事情应该有头有尾，您交代的事情我应该单独找时间跟您汇报一下，所以才有了今天的见面。

　　先说您交代给我关于检查数据服务商方面内容的工作。这一项工作我已经全部检查完了，所有的内容都已经发布给了陆经理，陆经理也表示和数据服务商那边进行了联系。

　　但是由于离职时间太过仓促，所以最后对方是否调整完毕，我没有做验收和核对。这是我整理的关于有问题地方的问题清单。以及我跟陆经理进行沟通的全部聊天记录。”

　　说着，林修然便掏出了一张纸和一个u盘，纸上罗列着有问题的地方，哪些是第一次有问题的，哪些是第二次有问题的，哪些问题之前已经跟今领导汇报过。哪些问题没有汇报过，这次属于全新的汇报，上面都标记的一清二楚。

　　至于u盘里的内容，不用想也知道，那是林修然和陆经理一次一次的沟通记录，就连非线上沟通的录音也都是有的，全部的记录，邮件、语音、录音全都在里面。

　　虽然对于林修然的汇报方式和做法，今领导有些疑惑，但他还是什么都没说，接过了那张纸，看了看，拿过了u盘，放到了自己的包里，什么都没说，示意林修然继续。

　　紧接着，林修然又掏出了一张纸，上面也是罗列着一系列的问题。把这张纸递给今领导，林修然开口道：“至于这张纸上的内容，是我在整体梳理的过程当中发现的现有系统中可能存在的一些问题。

　　其中有一些的后果相对会比较严重，有一些的后果不是很严重。我都有所标注。问题所在的具体的点，问题可能引发的后果，问题的严重程度，我都写在上面了。

　　这些内容。由于离职太过匆忙，我还没有来得及和陆经理和您汇报。今天想着，既然已经离职了，这是最后一次汇报，那索性就一次性跟您说清楚。”

　　今领导认认真真地看着手里的纸张，上面正如林修然所说，一切内容写的异常清楚，虽然今领导不知道这些东西写的是真的还是假的，这些问题是真的存在还是假的存在，但是上面很清楚的写清楚的检测方式，今领导只需要找人拿出半天的时间，逐一尝试一遍，就知道这些问题是否存在了。

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