数据，就给了我们一个篇幅很长，但是内容和市场的真实情况很脱节的报告。我要的是业主们真实的想法。这一点，你怎么去做？”
叶子菁愣住了，关于这一点，以前的流程都不是这样的。但是她一时想不出自己该怎么做，却也不敢直接反驳赵其。
赵其就说：“好吧，你们之前的那些准备工作，我看做得都很好，文章写得好，PPT也做得好，就是内容究竟是不是我们所需要的，这一点，大家一定要重新来考虑。市场的真实需求，这才是你们所有的工作最根本的基础，如果没有这个基础，其他一切都可以认为是空谈，价值不大，你考虑考虑，明天下班前，16:30，我们再谈，对了，你顺便也通知一下晓磊，让她明天也一起过来。”
几个人出去了，赵其又让罗亦文到了自己的办公室，问了最近的工作情况，然后对她说：“今天，我们第一块土地已经签下来了，按照以前的惯例，给每个员工发现金红包。人事部赶紧去安排吧。”
罗亦文跳了起来，开心地说：“真的吗？又要恢复啦？太好了，大家肯定会高兴坏了。对了，准备什么标准？”
“你这小丫头，这么高兴干什么？又不是第一次，你也是老员工啦。”
“当然高兴了，赵总，我们已经压抑了这么长时间了，都快忘了我们还是大万地产的员工了。你应该早点来拯救我们。”
赵其大笑起来，说：“什么拯救啊？你说得太夸张了吧。至于标准嘛，我想想，两千会不会少了点？如果给五千，好像也稍微多了点。这样吧，每人三千现金，行不行？只有编制内的员工有，编制外的员工，每人给五百，也不要少了他们。怎么样？能操作吗？”
“行，我觉得这个尺度很好，我先谢谢赵总了，哈哈哈。”
罗亦文欢天喜地离开他的办公室，到了楼下，满脸的喜悦，就有同事问什么事这么高兴，她强忍住不说出来。
不是为了钱而高兴，而是她高兴这家公司开始回到了原有的轨迹了。
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